Zmiana czasu pracy referendarza w sądzie powszechnym
PRAWO PRACY - SAS 10/2011
W dniu 2 września 2011 r. Prezydent RP podpisał ustawę z dnia 18 sierpnia o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 203, poz. 1192).
Jedną z wielu zmian jakie wprowadza przyjęta ustawa jest zmiana czasu pracy referendarza sądowego.
Stosownie do treści art. 147 § 1 ustawy z dnia 27 lipca 2001 r. – Prawo o ustroju sądów powszechnych, w sądach rejonowych i okręgowych są zatrudnieni referendarze sądowi do wykonywania określonych w ustawach czynności należących do sądów w zakresie ochrony prawnej. W uchwale z dnia z dnia 8 grudnia 2005 r. sygn. akt III CZP 108/05, Sąd Najwyższy podkreślił, iż powyższa regulacja w sposób wyraźny pozwala na powierzenie referendarzom wykonywania czynności sądowych tylko w zakresie wskazanym w ustawie, a ze względu na ustrojowy jej charakter należy interpretować ją ściśle. Potwierdza to przepis art. 471 Kodeksu postępowania cywilnego, w myśl którego referendarz sądowy może wykonywać czynności w wypadkach wskazanych w ustawie.
Uchwalona w dniu 18 sierpnia 2011 r. nowelizacja ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych wprowadza novum w odniesieniu do czasu pracy referendarzy sądowych, a mianowicie, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami sądu wynikającymi z obciążenia zadaniami lub organizacją pracy wydziału, wobec referendarzy może być stosowany równoważny lub zadaniowy czas pracy.
Czas pracy referendarza wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy. Natomiast dobowy czas pracy w systemie równoważnego czasu pracy nie może przekraczać 12 godzin w okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 3 miesięcy.
Stosowanie zadaniowego lub równoważnego systemu czasu pracy wprowadza prezes sądu w drodze zarządzenia. W zarządzeniu wskazuje się wydziały sądu lub referendarzy, objętych danym systemem czasu pracy. Zarządzenie wchodzi w życie po upływie 7 dni od dnia podania go do wiadomości referendarza.
SYSTEM ZADANIOWY CZASU PRACY
W zarządzeniu wprowadzającym stosowanie systemu zadaniowego czasu pracy prezes sądu określa także normy pracy dotyczące powierzonych referendarzom zadań, biorąc pod uwagę obowiązujący referendarzy czas pracy. Normy pracy ustala się uwzględniając obciążenie zadaniami, stopień złożoności powierzonych zadań oraz stosowane rozwiązania w zakresie organizacji pracy. Przedmiotowe normy pracy prezes sądu może określić także dla referendarzy objętych podstawowym lub równoważnym systemem czasu pracy.
Rozkład czasu pracy referendarzy oraz jego wymiar w poszczególnych dniach tygodnia określa prezes sądu. Na pisemny wniosek referendarza uzasadniony ważnymi względami rodzinnymi lub osobistymi prezes sądu może ustalić indywidualny rozkład jego czasu pracy w ramach systemu czasu pracy, którym jest objęty.
PRACA W NIEDZIELE I ŚWIĘTA
Jeżeli wymagają tego szczególne potrzeby sądu, prezes sądu lub przewodniczący wydziału może polecić referendarzowi wykonywanie pracy poza obowiązującym go czasem pracy, a w wyjątkowych wypadkach także w niedzielę i święta. Za pracę wykonywaną poza obowiązującym go czasem pracy referendarzowi sądowemu przysługuje według jego wyboru czas wolny w tym samym wymiarze albo wynagrodzenie, bez dodatków, o których mowa w art. 1511 § 1 Kodeksu pracy (tj. dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych). Za pracę wykonaną ponad obowiązujący referendarza sądowego czas pracy w niedzielę lub święto przysługuje inny dzień wolny. Przepis art. 15111 Kodeksu pracy (statuujący obowiązek zapewnienia pracownikowi innego dnia wolnego od pracy za pracę w niedziele lub święta) stosuje się odpowiednio (art. 151b § 2d - § 2l znowelizowanej ustawy Prawo o ustroju sądów powszechnych).
Monika Mikucka
Podstawa prawna:
– Ustawa z dnia 18 sierpnia o zmianie ustawy – Prawo o ustroju sądów powszechnych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 203, poz. 1192)
